Процедура подання заяви про випадок булінгу (цькування) та порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування)

09.10

Процедура подання заяви про випадок булінгу (цькування) та порядок
реагування на доведені випадки булінгу (цькування)


1. Якщо педагог або інший працівник закладу освіти (інший учасник освітнього процесу) став свідком булінгу, він інформує керівника закладу освіти у письмовій формі незалежно від того, поскаржилась йому жертва булінгу чи ні; або ж аналогічно після отримання звернення дитини.
2. Учасником освітнього процесу (учні, педагогічні працівники, батьки) на ім’я керівника освітнього закладу подається заява, де вказується інформація щодо джерела її отримання:

· Постраждалий чи свідок булінгу (цькування);
· Підозра про вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками;
· Достовірна інформація від інших осіб та часу:
· Як довго триває;
· Одноразовий конфлікт чи відповідні дії носили систематичний характер.

 

 

Директору

Вінницької обасної станції юних натуралістів О. А. Драгомирецькій

_____________________________

(статус, прізвище, ім’я по батькові заявника)

проживає за адресою:

______________________________

контактний телефон

__________________

 

 

 

 

 

Зразок                                                                            

 

 

 

 

Заява

Прошу Вас розглянути ситуацію, що склалась між

____________________________ та __________________________

(статус, прізвище, ім’я по батькові особи, що зазнала знущань)           (статус, прізвище, ім’я по батькові кривдника)

 

На ознаки виявлення булінгу.

 

 

_____________ /Дата/                                                  __________/Підпис/

 

3. Відповідно до такої заяви директор закладу видає рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.

4. Наказом керівника закладу освіти пишеться наказ про створення Комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) за участі педагогічних працівників, психолога станції юних натуралістів, батьків потерпілого та булера, керівника закладу, інших зацікавлених осіб.

5. Розглянувши письмову заяву, керівник закладу освіти скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) і окреслює подальші дії.

6. Комісія на протязі однієї доби проводить розслідування, з’ясовує всі обставини цькування та приймає відповідне рішення.

7. За умови визнання Комісією результатів розслідування фактом булінгу (цькування), керівник освітньої установи на протязі однієї доби повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України (ювенальну поліцію), Службу у справах дітей.

8. Рішення Комісії з розгляду випадків булінгу реєструється в окремому журналі (паперовий вигляд) з оригіналами підписів усіх її членів.

9. У разі не визнання Комісією факту булінгу (цькування) і незгоди з результатами рішення потерпілим (його представником), керівник освітньої установи рекомендує звернутись постраждалому (його представнику) із заявою до органів Національної поліції України.

10. За будь-якого рішення Комісії з розгляду питань випадків булінгу (цькування), керівник закладу освіти забезпечує психологічну підтримку усіх

учасників відповідного процесу.